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职业资格
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括( )等步骤。
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括( )等步骤。
admin
2009-11-27
29
问题
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括( )等步骤。
选项
A、获取岗位信息
B、岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C、选择等级参照物并划分岗位等级
D、岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E、对岗位进行排序
答案
B,D
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。
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企业人力资源管理师四级理论知识
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