首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应( )。
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应( )。
admin
2020-01-14
22
问题
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应( )。
选项
A、预测企业未来生产经营状态
B、估算各职能工作活动的总量
C、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的要求量
答案
A
解析
“自上而下”就是由公司经理先拟定出公司总体的用人目标和建议,然后由各级部门自行确定用人计划。采用这种方法应首先预测企业的生产经营状态。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9AX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参加招聘会的主要步骤包括()。
劳动者工资差距的内容包括()。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()
()属于员工的基本特征。
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
随机试题
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是()
患者,男,19岁。2周前发高热伴咽痛,同时觉心悸,心前区闷痛。近2天常感头晕、眼花来诊。体检:脸色较苍白,心界不大,心率45次/分,律齐,无心脏杂音。心电图示心房率80次/分,R一R间期相等,心室率50次/分,QRS时间为0.08秒,偶发室早。心超示少量心
溶出度测定应注意
技术风险主要来自于( )。
网络计划中,某项工作的持续时间是4天,最早第2天始。两项紧后工作分别最早在第8和第12天开始。该项工作的自由时差是()天。
所有者权益变动表中“综合收益总额”科目,反映净利润与其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。()
一般资料:罗某,女,48岁,公务员,收入稳定,经济状况良好。高中文化,已婚。求助者主诉:突发性头晕、心悸、胸闷、呼吸困难、窒息感、失控感、出汗、濒死感、焦虑不安近6个月,迫切希望求医。求助者自述:半年前,由于机构改革,单位安排符合条件的人员
《中华人民共和国民法通则》第 130条规定:“二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。”试分析该条法律规定。
第二次世界大战末期,生育期的妇女数目创纪录地低,然后几乎20年后,她们的孩子的数目创纪录地高。在1957年平均每个家庭有3.72个孩子,现在战后婴儿数目创纪录地低。在1983年平均每个家庭有1.79个孩子,比1957年少两个甚至低于2.11个的人口自然淘汰
中国科学考察队对南极(1)了第十五次考察,这次活动是在(2)艰险的条件下进行的,经过精心组织、科学安排,科学考察队全体人员(3)了千难万险,终于按照预定的计划完成了考察任务,取得了宝贵的科学考察(4),为南极考察事业做出了贡献。(2)
最新回复
(
0
)