首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
admin
2020-01-15
33
问题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
选项
A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况
答案
B
解析
企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：囝家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。B项属于影响企业人力资源管理的内部环境因素之一。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ivr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
企业分支机构培训的重点不包括()。
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括()。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
随机试题
铁碳合金中的铁素体为碳在γ-Fe中形成的间隙固溶体。()
社会学家费孝通曾以“差序格局”来描述中国传统社会的伦理结构，认为此结构中最大的毛病是“私”。但中国传统社会也确有梁漱溟所说的“伦理本位，互以对方为重”的优点。中国传统的“差序格局”之所以有陷于“私”的弊病，并非儒家所倡“仁”的本义，而是由于存在“分殊之蔽”
《期货交易管理条例》规定，期货交易所实行( )结算制度。
下列说法中属于蒙台梭利教育观点的是()
英语课程的测试包括口试、()和笔试等形式，是全面考查学生综合语言运用能力的关键。
2013年第一季度，我国船舶进出口总额78．54亿美元，同比下降27％。其中船舶产品出口总额为72．91亿美元，同比下降29．6％。1—3月，我国船舶产品出口中出口数额最大的船型是散货船，出口额达到36．8亿美元，在船舶产品的总体出口中占比50．
下列关于相邻关系的说法正确的是()
求二重积分(x一y)dxdy，其中D={(x，y)｜(x一1)2+(y一1)2≤2，y≥x}。
下面程序的运行结果是( )。 #include ＜iostream＞ using namespace std； template ＜class T＞ class A{ T x，y； public：
Intimesofsevere______companiesareoftenforcedtomakemassivejobcutsinordertosurvive.
最新回复
(
0
)
