( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

admin2013-09-28 43

问题 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

选项 A、关键事件法
B、行为锚定量表法
C、行为观察法
D、加权选择量表法

答案C

解析 ①关键事件法，也称重要事件法，选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例作为考评的内容和标准；②行为锚定等级评价法(5～9级)，也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法，是关键事件法的进一步拓展和应用，将关键事件和等级评价有效地结合在一起，通过一张行为等级评价表来决定。③行为观察法，也称行为观察评价法、行为观察量表法，要求评定者根据某一行为发生频率或次数多少来对评定者打分。④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

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( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

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请简述员工培训的基本原则。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

有关商法人的表述错误的是：()

测量小儿皮下脂肪厚度常选用的部位是

固定敷设的供电线路宜选用()。

信号量方法是进程间的通信方式，是一种低级的进程通信方式。对其进行的P操作，可用减1操作代替，表示申请一个资源。()

【2008年江苏省第16题】如果股票P和Q每股均分别上涨6％和5％，则P股涨了0．36元，Q股涨了1．05元，那么两种股票在涨价前的差价是多少元?

阅读下面材料回答问题：材料1男孩Maxi和巧克力的故事这一实验是Wimmer和Perner(1983)设计的。实验过程为：实验者告诉儿童说，有个男孩叫Maxi，他把一些巧克力放到了厨房的一个蓝色橱柜里，然后离开了厨房。他妈妈把巧克力

曲线9y2=4x3上从x=0到x=1的一段弧的长度为_______．

已知则I=()

下列引起CPU中断的4种情况，由硬件提供中断类型的是(　　　)。

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请简述员工培训的基本原则。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

有关商法人的表述错误的是：()

测量小儿皮下脂肪厚度常选用的部位是

固定敷设的供电线路宜选用()。

信号量方法是进程间的通信方式，是一种低级的进程通信方式。对其进行的P操作，可用减1操作代替，表示申请一个资源。()

【2008年江苏省第16题】如果股票P和Q每股均分别上涨6％和5％，则P股涨了0．36元，Q股涨了1．05元，那么两种股票在涨价前的差价是多少元?

阅读下面材料回答问题：材料1男孩Maxi和巧克力的故事这一实验是Wimmer和Perner(1983)设计的。实验过程为：实验者告诉儿童说，有个男孩叫Maxi，他把一些巧克力放到了厨房的一个蓝色橱柜里，然后离开了厨房。他妈妈把巧克力

曲线9y2=4x3上从x=0到x=1的一段弧的长度为_______．

已知则I=()

下列引起CPU中断的4种情况，由硬件提供中断类型的是( )。

下列引起CPU中断的4种情况，由硬件提供中断类型的是(　　　)。