2. 考研
  3. 高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当

高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当

admin2014-11-05  48
问题 高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
选项 A、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大。
B、以合作的方式工作能共享一些资源和信息。
C、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小。
D、以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。
答案4
解析 本题答案明显为C项。因为3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，那么各个部门之间报酬上的差距一定较小。这与题干所表述的含义相一致。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/8VRjFFFM
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)