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关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
19
问题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
选项
A、因不可抗力导致当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年
D、劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
答案
A,B,C
解析
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算。超过申请时效期间,劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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