面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

admin2016-11-22 35

问题面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

选项 A、首因印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力

答案C

解析面试官的偏见主要有以下几类：①第一印象，又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价；②对比效应，即面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向；③晕轮效应，即“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面；④与我相似心理，即在面试时，当应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官自己是相似的，于是面试考官就马上产生一种相见恨晚的好感，这种好感就会成为决策的心理偏差；⑤录用压力，即当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。

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面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

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劳动法律关系的主体是指()。

()不是劳动监督检查制度方面的内容。

培训管理体系的测评步骤包括()。

培训效果评估的指标包括()。

职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

下列关于人工成本的说法错误的是()。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题]

在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()

以下关于直线制组织结构的表述中，不正确的是()

【B1】【B15】

哪项符合腺瘤的特征

症见胁肋胀痛，走窜不定，甚则引及胸背肩臂，疼痛每因情志变化而增减，胸闷腹胀，嗳气频作，得嗳气而胀痛稍舒，纳少口苦。舌苔薄白，脉弦，其治法为

建立医患关系的原则是

合同生效应具备的条件()。

面对可缓释的操作风险，商业银行采取的措施不包括()。

根据文字在包装中的不同作用划分文字的类型不包括()。

考古发现的我国早期猿人主要有云南的___，陕西的_，北京周口店地区的_。我国境内所发现的古人化石或遗存，较重要的有_、_、___。

，求此齐次方程组的一个基础解系和通解．

以下叙述中正确的是

面试官从应聘者的某一优缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )。

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，求此齐次方程组的一个基础解系和通解．

以下叙述中正确的是

考古发现的我国早期猿人主要有云南的___，陕西的_，北京周口店地区的_。我国境内所发现的古人化石或遗存，较重要的有_、_、___。