首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资奖金调整的方式包括( )
工资奖金调整的方式包括( )
admin
2021-08-18
33
问题
工资奖金调整的方式包括( )
选项
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、福利性调整
D、工龄工资调整
E、特殊性调整
答案
A,B,D,E
解析
工资奖金调整的方式主要有:奖励性调整、生活指数调整、工龄工资调整和特殊调整。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7xr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2004年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名,根据有关部门预测,新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2-1。
简要说明劳务外派工作的基本程序。
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组。首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
李宏是国企S公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作岗位分析。编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外作为国企的人事主管,她还有一个最直接的目的,
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
政府支出包括()。
单位的工作紧张忙碌,你通常的感觉是()。
随机试题
在下列几种状况下,发生土壤腐蚀相对性较大的是()。
某矩形基础底面尺寸为2.0m×2.5m,地基及基础剖面如图所示。原地下水位在地面下6.0m,后地下水位上升至1.0m,若忽略地下水位变化对土的抗剪强度指标的影响。则原地下水位处土的有效应力变化值△σz为()kPa。
土石坝防渗上游截渗的基本方法有()。
因季节性等原因而暂停使用的固定资产按现行会计准则的规定,应计提固定资产的折旧。()
甲企业于2016年1月取得乙公司20%有表决权股份,能够对乙公司施加重大影响。假定甲企业取得该项投资时,乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相等。2016年8月,乙公司将成本为600万元(未计提存货跌价准备)的某商品以1000万元的价格出售给甲
甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后,在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部。下列答案中最正确的是()。
窗体上有一个名称为Commandl的命令按钮,编写如下事件过程:PrivateSubCommandl_Click()i=0DoWhilei<6For
Inarecentsurvey,GarberandHoltzconcludedthattheaveragehalf-hourchildren’stelevisionshowcontains47violentacts.
Theperiodofadolescence,i.e.,thepersonbetweenchildhoodandadulthood,maybelongorshort,dependingonsocialexpectat
A、Thedialogue.B、Themusic.C、Thestory.D、Theactors.A男士问女士对电影的看法,女士说她认为电影故事情节不怎么好,配乐一般,但台词挺幽默.由此可见,女士喜欢电影的台词。
最新回复
(
0
)