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将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。
admin
2013-09-10
33
问题
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是( )。
选项
A、配对比较法
B、关键事件法
C、评价尺度表法
D、行为锚定法
答案
D
解析
行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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