首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工信息管理的一般步骤为( )。
员工信息管理的一般步骤为( )。
admin
2020-01-09
22
问题
员工信息管理的一般步骤为( )。
选项
A、员工信息的收集
B、员工信息的整理
C、员工信息的比较
D、员工信息的保管
E、员工信息的销毁
答案
A,B,D
解析
员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元,是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。其一般步骤包括:①员工信息的收集;②员工信息的整理;③员工信息的保管。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Ce9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
区分正常和异常心理,应坚持主观世界与客观世界的统一,因为()。
某老师,未婚,和女同事发生密切感情,但仍常思念大学时代的女友。他对这两者不知选谁好,为此失眠、抑郁,工作效率低,但都能进行理性控制,这是()。
在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
环球公司被视为中国的无线通讯巨人,支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。环球公司在招聘时非常注重个人素质:看这
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
随机试题
导致呕血与黑便最常见的病因是:()
X线自被检者的前方射向后方为
属于一线抗结核药物的是
软件系统中,能够管理和控制计算机系统全部资源的软件是()。
图示受扭空心圆轴横截面上的切应力分布图中,正确的是()。
下列关于破碎机安全控制措施的说法,错误的是()。
债务人按合同约定向第三人履行债务的行为应属于()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。采用德尔菲法应当遵循的原则有()。
你是学校学生会干部,现在要你和其他3位同学共同组织一次提高学生生存能力的锻炼活动。你没有相关经验。你怎么办?
项目管理器的数据选项卡用于显示和管理数据库、查询、视图和【】。
最新回复
(
0
)