首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
admin
2017-02-23
39
问题
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
选项
A、就业状况
B、劳动生产率
C、社会平均工资水平
D、地区之间经济发展水平的差异
E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
A,B,C,D,E
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。一般说来,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/67T9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
在企业部门中进行培训组织管理的是()。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段。
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。
收入差距的衡量指标是()。
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
随机试题
下列关于单枕综合铺设法施工基本作业程序,叙述正确的是()。
根据《水利工程建设项目管理规定》(水建〔1995〕128号),下列阶段中不属于水利工程建设程序的是()。
粉末喷涂的基本回收装置有哪些?
行政组织中的组织摩擦形式多种多样,就其性质而言,划分为()
肾结核早期唯一重要的阳性发现是
甲为了获取超额利润,在明知其所经销的电器产品不符合保障人身安全的国家标准的情况下,仍然大量进货销售,销售金额总计达到180万元。一企业因使用这种电器而导致短路,引起火灾,造成3人轻伤,部分厂房被烧毁,直接经济损失10万元。下列关于甲的行为的说法哪些是正确的
下列结论中正确的是()。
下列关于高处作业等级的说法中有误的是( )。
大体积混凝土浇筑方案包括()。
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料材料一
最新回复
(
0
)