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职业资格
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括( )
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括( )
admin
2019-06-13
51
问题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括( )
选项
A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法
答案
A,C,E
解析
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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