员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。

admin2022-08-11 34

问题员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。

选项 A、普遍性
B、准确性
C、实用性
D、多样性
E、可行性

答案B,C,E

解析员工培训计划具有承上启下的作用，它不仅关系到培训需求分析成果的落实，也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行，从根本上保证了各种培训目标的实现。员工培训计划的准确性、实用性和可行性，即精密详细、科学合理的程度决定了企业人力资源培训与技能开发的成败。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4zZ9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要()。
注意根据活动任务的要求，由一个对象转移到另一个对象上去的现象叫()。
提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。
根据印度学者古普塔的研究，由爱情而结合的夫妻婚后()年，彼此爱的情感开始不断减少。
作为职业道德规范“合作”的特征包括()。
一般临床资料的整理与评估工作程序包括()。
指导技术的正确做法是()。
开展心理咨询的前提条件是良好的()。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。

随机试题

某公司年初应收账款额为60万元，年末应收账款额为80万元，本年净利润为60万元，销售净利率为20％，销售收入中赊销收入占70％。已知同行业的应收账款周转次数的平均水平为5。要求：计算该企业本年度应收账款周转次数和应收账款周转天数并进行简单评价。
下列关于声音处理的叙述，正确的是______。
29岁已婚妇女，平素月经规则，LMP：2012－05－17。于2012－06－25因“右下腹持续性疼痛5小时”就诊。伴恶心、呕吐，伴少量阴道流血，无尿频、尿急。测体温38．5℃，右下腹有固定压痛点，腹肌稍紧张，无明显反跳痛。如果B型超声提示子宫内见胚
关于围绝经期综合征药物治疗注意事项的说法，正确的是()。
回弹仪不使用时，应将弹击杆压入仪器内，装入仪器箱，平放在干燥阴凉处。()
与交换机或终端设备相连的两个数字配线架(或其等效设备)问用来传送一种规定速率的数字信号的全部装置便构成一个()。
心理咨询和心理治疗，尽管这两者目前都归属于心理学的同一分支学科——()的范畴，但它们是两类不同性质的操作。一个是“协助”，即协商和协同地进行帮助；另一个则是“矫治”，即有强制性的矫正和按治疗师的方法进行调治。
复习时，用红笔画出书中重点是利用了知觉的()。
设随机变量X服从参数λ的指数分布，令求：P{X+Y=0}；
TheHistoryofChineseAmericans[A]ChinesehavebeenintheUnitedStatesforalmosttwohundredyears.Infact,theChines

最新回复(0)

员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要()。

注意根据活动任务的要求，由一个对象转移到另一个对象上去的现象叫()。

提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。

根据印度学者古普塔的研究，由爱情而结合的夫妻婚后()年，彼此爱的情感开始不断减少。

作为职业道德规范“合作”的特征包括()。

一般临床资料的整理与评估工作程序包括()。

指导技术的正确做法是()。

开展心理咨询的前提条件是良好的()。

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。

下列关于声音处理的叙述，正确的是______。

关于围绝经期综合征药物治疗注意事项的说法，正确的是()。

回弹仪不使用时，应将弹击杆压入仪器内，装入仪器箱，平放在干燥阴凉处。()

与交换机或终端设备相连的两个数字配线架(或其等效设备)问用来传送一种规定速率的数字信号的全部装置便构成一个()。

复习时，用红笔画出书中重点是利用了知觉的()。

设随机变量X服从参数λ的指数分布，令求：P{X+Y=0}；

TheHistoryofChineseAmericans[A]ChinesehavebeenintheUnitedStatesforalmosttwohundredyears.Infact,theChines