首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
admin
2022-04-20
32
问题
在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
选项
A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
答案
C,D,E
解析
本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4LToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
不属于以财政收入的管理权限为标准分类的税种是()。
企业以()作为抵押物时,应当到工商行政管理部门办理抵押物登记。
有限责任公司的公司法人应以()为限,对公司债务承担有限责任。
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作面向的对象
某车间正在对工序能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为Tu=20.000,TL=19.991。通过随机抽样,经计算得知:样本平均值和公差中心重合,s=0.00131。根据以上资料,回答下列问题。质量管理是指从质量方面指挥和控
某部件加工时,设计尺寸(单位为mm)为TU=35.000,TL=34.990。通过随机抽样得知X均值为34.994,标准差为0.00105。根据上述资料,回答下列问题:对产品质量影响小,产生的质量波动属于正常波动的是()。
某公司因开拓市场的需要,决定新增加四名销售部部长,其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任,另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题:常见的在职员工培训的方法不包括()。
某公司其产品销售不畅,经认真分析后,发现问题主要出在营销环节上,尤其是市场开拓方面。企业计划招聘50人,改革分配制度。请根据以上资料,回答下列问题。如果选择内部招聘,可能的不利因素是()。
职业生涯的发展阶段具体包括()。
随机试题
下列选项中没有错别字的一组是()。
下列可以作为离婚诉讼的正面理由的是
关于行政许可变更和延续,下列说法错误的是()。
某项固定资产原值20000元,折旧年限3年,预计净残值率10%,若采用双倍余额递减法折旧,则第3年的年折旧额约为()元。
“中国女排大胜日本队”和“中国女排大败日本队”两个句子,尽管使用了意义相反的两个词“胜”和“败”。但是,人们总是把中国女排理解为胜利者。这说明了下列哪一因素对句子理解的影响?()
下列函数在(0,0)处不连续的是
曲线在点(0,1)处的法线方程为________.
下列表述正确的是()。
Whenwethinkofoil,thepartoftheworldthatcomestomindfirstmaybetheMiddleEast.But【B1】______developmenttakesplac
Wehavebeentoldthat______(我们绝不可以用办公室的电话办私事).
最新回复
(
0
)