首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?
简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?
admin
2015-04-16
27
问题
简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?
选项
答案
我国《公务员法》规定,公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,概括起来就是:公开考试,平等竞争,严格考察,择优录用。其中:公开考试指的是录用考试的政策、法规,考试的基本信息,考试的方法和程序,考试的成绩,考试的结果这五个方面必须公开;平等竞争中,平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等;竞争一方面指应试者以自己的德才为条件,另一方面指招录机关按成绩排列名次,并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力,以鉴别优劣,挑选最优人才;严格考察指的是按照录用主管部门的统一规定,录用前对应试者所做的必要的考察与了解,并作出评价;择优录用是指录用公务员时所坚持的标准是“德才兼备”。既要重视政治思想表现和工作作风,也要重视其实际工作能力。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4KXfFFFM
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
资料:设某企业2008年6月份的损益资料如下:销售收入100000元,销售成本120000元(其中固定成本占50%)。设现有的变动成本在销售收入中所占的比重能经常保持不变。要求:(1)计算在固定成本增加20000时的盈亏平衡点销售额。(
假定A公司计划期间(2008年度)准备将弹性预算法引进到利润预算的编制中去。若该公司计划期间只生产甲产品,其贡献毛益率为40%。另外,根据以往历史经验表明,销售额在50000元至80000元之间时,其固定成本将保持在20000元不变。要求:若计划期间该
成本差异的处理通常有哪两种方式?各适合于何种情况?
掌握成本差异分析的基本模式,价格差异和数量差异如何计算?
甲企业采用标准成本法,在该系统下,以下哪些账户是按照标准成本记录的()
费用中心一般以一定的业务工作量为基础,事先按期编制_________作为评价与考核其实际费用水平的依据()
人力资源管理的基础性工作是
伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业,下设若干销售门市部。公司刚成立时。为具体体现民主管理,制订了若干的责任制度,运转尚属顺利。随着时间的推移,员工中相互推诿的事情时有发生,但在处理这种事情时,又说不清谁应承担责任,以致有的事情就不了了之。为了推进民主管理,
外国企业和其他经济组织或个人,按平等互利的原则,同中国的企业或者其他经济组织,在中国境内共同举办的契约合营企业叫做
临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是()
随机试题
It’sapitythatwehavetostayathomewhenwearehaving________weather.
下列哪项不是燥邪犯肺证和肺阴虚证的共同症状
A.≤2mmB.≥3mmC.≤5mmD.≥5mmE.>7mm适合于牙周翻瓣术治疗的牙周炎,一般基础治疗后牙周袋深度仍
A.真菌增多B.红细胞C.上皮细胞D.白细胞增多E.吞噬细胞增多结肠癌可检出()。
以下资料选自2009年7月中国建筑股份有限公司首次公开发行A股的发行公告。中国建筑首次公开发行不超过120亿股人民币普通股(A股)的申请已获中国证券监督管理委员会证监许可[2009]627号文核准。本次发行的保荐人是中国国际金融有限公司。本次发行采
把圆的直径缩短20%,则其面积将缩小()。
自2011年起美国苹果公司与韩国三星电子在全球范围内掀起的专利大战近日再燃硝烟。虽然这场交锋的争夺________在美国市场,然而对于快速成长的中国智能终端产业和销量猛增的国产智能手机而言,决不可________,而应提前敲响专利警钟,以技术创新冲破专利枷
FEIFEIELEVATORSisoneoftheleadingelevatorcompaniesintheworldwithmorethan120branchcompanies(分公司)aroundtheglobe
American’slifehasonceagainbeengreatlychangedbythenewageofscienceandtechnologysincetheSecondWorldWar.Everyth
Thefinancialanalysisprojecthastobefinishedby
最新回复
(
0
)