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某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方
某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方
admin
2012-12-08
31
问题
某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方针。
根据材料回答下列问题。
现代人力资源管理在该酒业公司中扮演的角色是( )。
选项
A、采取成本取向
B、采取人本取向
C、强调组织和员工之间的“共同利益”
D、采取科学取向
答案
B,C,D
解析
现代人力资源管理的特色。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4HZoFFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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