在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

admin2017-12-13 29

问题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

选项 A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP

答案B,C,D

解析制订人力资源计划涉及的有关部门包括：高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中，其他部门经理能够发挥的作用是：制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。

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中级经济师

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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

劳动者所具有的知识和技能不包括()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?()

下列哪项不是真正的肿瘤

酸中毒大呼吸见于_______。

某重大危险源经评价后被定为二级危险源，受控的标准应达到B级以上，此单元固有危险性的评分值应为（）。

根据《建筑法》的规定，建筑工程施工现场安全由()负责。

一辆汽车从A地到B地的速度为每小时30千米；返回时速度为每小时20千米，则它往返的平均速度为()。

某单位今年年初退休和离职员工比公司原有员工的多2人，同时在年初新招来一批员工，共有42人，这样单位比原来的员工人数增加了20％，则这个单位原来有员工

求函数f(χ)＝(2－t)e-tdt的最值．

(1)Studentloansarebasedonasimpleidea:thatagraduate’sfutureflowofearningswillmorethancoverthecostsofdoing

Societieschangeovertimewhiletheirreputations【C1】behind.Manythingswhichareoftenregardedas【C2】Britishder

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有( )。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

劳动者所具有的知识和技能不包括()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?()

下列哪项不是真正的肿瘤

酸中毒大呼吸见于_______。

某重大危险源经评价后被定为二级危险源，受控的标准应达到B级以上，此单元固有危险性的评分值应为（）。

根据《建筑法》的规定，建筑工程施工现场安全由()负责。

一辆汽车从A地到B地的速度为每小时30千米；返回时速度为每小时20千米，则它往返的平均速度为()。

某单位今年年初退休和离职员工比公司原有员工的多2人，同时在年初新招来一批员工，共有42人，这样单位比原来的员工人数增加了20％，则这个单位原来有员工

求函数f(χ)＝(2－t)e-tdt的最值．

(1)Studentloansarebasedonasimpleidea:thatagraduate’sfutureflowofearningswillmorethancoverthecostsofdoing

Societieschangeovertimewhiletheirreputations【C1】______behind.Manythingswhichareoftenregardedas【C2】______Britishder

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

Societieschangeovertimewhiletheirreputations【C1】behind.Manythingswhichareoftenregardedas【C2】Britishder