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绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。
admin
2021-12-07
21
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。
选项
A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、蝴蝶效应
答案
A,B,C,D
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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