首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
admin
2021-12-09
43
问题
( )是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇佣规则
C、劳动规章
D、集体合同
答案
A
解析
劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关心，明确双方权利与义务的协议。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/6Dr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2016年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公
去年1月12号，某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过，其中，工资和劳动时间条款规定，公司所有职工每月工资不低于5000元，每年支付给员工13个月工资，每天工作八小时
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
()是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
多向式信息交流是()的优点。
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
随机试题
Anelephantusesitslong，pointedtusksastoolsfordigginginthegroundforfood．Healsousesthemasweaponsincombat．(pass
心胸肋面
乳胶凝集试验属于
膜性肾小球肾炎光镜病变特点是
某企业产品单位售价为8元，其成本y是销售额x的函数，即该企业总成本为：y=40000+0．6x。要求：当产品的销售量为多少时，该产品的销售利润率可达到20％?
沙利文的理论特别强调()。
旺堆山温泉中含有丰富的活性乳钙，这种活性乳钙被全国十分之九的医院用于治疗牛皮癣。如果以上断定是真的，则以下哪项也一定是真的?()Ⅰ．全国有十分之九的医院使用旺堆山温泉治疗牛皮癣。Ⅱ．全国至少有十分之一的医院不治疗牛皮癣。
张某设立一社会服务机构法人，专门从事社会服务工作，甲、乙、丙为该社会服务机构的会员。如果该社会服务机构终止，对该机构剩余财产的处理，正确的是()。
下面不属于内部中断的是( )
A、30B、31C、32D、33B本题纯粹是数字听力题。从“AuditCommissionandNationalAuditOffice’repointingoutit’staken31experts18monthsto
最新回复
(
0
)
