员工福利与退休计划_相关试题

下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是( )。
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admin2011-4-28
250
按照生产要素进行全面补偿的分配计划我们称之为( )。
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admin2011-4-28
410
年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度,我们称之为( )。
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200
现在刚进入各种保险公司的营销员基本上是只有业绩提成,没有基础工资,这种工资制度属于( )。
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admin2011-4-28
280
下面哪项不是绩效工资制的特点( )。
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330
下面关于职务工资的特点描述错误的是( )。
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下面四个选项中没有在工资理论发展过程中出现的是( )。
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分享经济理论是由( )提出的。
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现代工资理论的雏形指的是( )。
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投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值,这种理论在工资理论的历史沿革中属于( )。
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admin2011-4-28
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工资取决于资本,是资本家全部资本补偿生产资料消耗以后的剩余部分,是一个固定的工资总量。因此,工人的工资水平与就业人数成反比关系。这种理论在工资理论的历史沿革中属于( )。
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admin2011-4-28
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18世纪末19世纪初,当时新兴的资本主义生产方式还没有得到充分的发展,工人阶级尚处于无组织的状态,他们在劳动力市场上无任何讨价还价的能力,当时的工资理论尚处于( )阶段。
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工资是雇主对员工贡献的( )。
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下面哪项不属于工资的一部分( )。
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雇主对员工贡献的当期补偿我们称之为( )。
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中国企业年金基金运作中,报告和信息披露的对象包括( )。①有关监管部门;②投资管理人;③账户管理人;④受托人;⑤委托人。
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关于退休计划的信息披露的内容,请选出下面一个错误选项( )。
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下面是报告和信息披露制度的意义,请选出错误的描述项( )。
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根据《企业年金试行办法》的规定,中国企业年金计划的委托合同专指( )。
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admin2011-4-28
520
下面哪些是信托合同应具有的内容( )。①信托目的;②委托人、受托人的姓名或者名称、住所;③受益人或者受益人范围;④信托财产的范围、种类及状况;⑤受益人取得信托利益的形式、方法。
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admin2011-4-28
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