企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

职业生涯早期，组织的任务包括( )。
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admin2018-7-1
310
在选择晋升对象时，主要依据的标准有( )。
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admin2018-7-1
330
下列不属于晋升策略采取的措施的是( )。
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admin2018-7-1
520
双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是( )。
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admin2018-7-1
430
工会组织建设的法律保障主要体现在( )。
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admin2018-7-2
330
关于EAP，下列说法正确的有( )。
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admin2018-7-2
100
在以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构与气候的压力源。
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admin2018-7-2
250
提出工伤认定申请应当提交的材料包括( )。
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admin2018-7-2
270
韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括( )。
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admin2018-7-2
410
集体谈判本身的不确定性包括( )。
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admin2018-7-2
360
关于期股，下列说法正确的有( )。
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admin2018-7-2
160
期权的赠予时机一般选择在( )时。
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admin2018-7-2
460
年薪制适用对象的特点包括( )。
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admin2018-7-2
280
( )属于对工资方案管理状况的评价。
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admin2018-7-2
320
关于激励理论，下列说法正确的有( )。
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admin2018-7-2
300
薪酬战略的基本目标包括( )。
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admin2018-7-2
290
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的有( )。
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admin2018-7-2
200
平衡计分卡的“平衡”体现在( )。
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admin2018-7-2
190
学习和成长层面包括( )的指标。
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admin2018-7-2
340
( )属于工作态度指标。
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admin2018-7-2
460