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现代管理学
某公司准备开发一项新产品，决策时采用函询的方式咨询专家们的建议，专家又以不记名的方式反馈意见，经过几轮匿名反馈过程之后，最终做出决策，这种决策方法是【 】
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2018-4-24
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下列不属于目标成果评价内容的是【 】
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2018-4-24
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在我国首先对系统科学做了全面研究的学者是【 】
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控制的目的在于【 】
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“治病不如防病，防病不如讲卫生”，根据这一说法，以下几种控制方式中哪一种方式最重要【 】
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2018-4-24
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沟通方式直接影响到沟通的有效性。以下四种沟通方式中，沟通速度最快的是【 】
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2018-4-24
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在管理协调中，常常担当主体角色的是【 】
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2018-4-24
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强化理论又称行为修正理论，其代表人物是【 】
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2018-4-24
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公司人事经理对财务部的小张说：“如果你能拿到工商管理硕士学位，你马上就能升为公司的财务主管。”根据期望理论，下列情况中，人事经理这段话对小张的激励力影响最小的是【 】
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2018-4-24
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根据马斯洛的需求层次理论，下列哪一类人的主导需要最可能是安全需要【 】
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2018-4-24
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领导者既可以是独裁的，也可以是民主的，也可以是两者的综合，具体采用哪种方式取决于组织环境。这一观点体现的是【 】
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2018-4-24
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“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以便协调个人的活动……提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述意在强调的管理职能是【 】
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2018-4-24
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人事考评中，由时间和心理因素而引起的误差属于【 】
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直线制的主要不足在于【 】
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2018-4-24
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在组织的构成要素中最活跃的是【 】
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某公司组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公司采用的是【 】
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2018-4-24
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某工厂新上任的张厂长，一接手工作就开始致力于改善工人的工作环境，提高职工的满足度，该厂生产效率由此得到大幅提高，这种思想主要体现了【 】
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修建于公元前27世纪的埃及胡夫金字塔，体现了古埃人先进的【 】
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公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是【 】
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2018-4-24
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案例 某公司张经理在实践中深深体会到，只有运用各种现代科学的管理手段，充分与员工沟通，才能调动员工的积极性，才能使企业充满活力，在竞争中立于不败之地。 首先，张经理直接与员工沟通，避免中间环节。他告诉员工自己的电子信箱，要求员工尤其是外地员
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2018-4-24
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