现代管理学_相关试题

甲公司为了更好地激励员工，实行分等级奖励制度，按照强化理论，这属于【】
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admin2018-4-24
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依据成就需要理论，商人、经理、专家、学者大都属于【】
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在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是【】
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人事理论形成于【】
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管理层次的数量主要取决于【】
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从总体上看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于【】
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某企业打算生产某产品，根据市场预测分析，产品销路有三种可能：销路好、一般和差，已制定出该产品的若干生产方案，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是【】
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泰勒是科学管理理论的代表人物，在管理思想史上，他被誉为【】
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通过管理提高效益，需要一个过程。这说明管理学是一门【】
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论述问卷法的优点和缺陷。
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论述定量决策方法的优缺点。
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简述绘制网络图的步骤。
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简述协调的过程。
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简述西方组织理论的发展阶段。
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简述决策理论学派的主要观点。
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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员。
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法约尔认为，组织的规模越大，领导人员技术能力的重要性增加，管理能力的重要性减弱。
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提问是访谈调查的关键，下列属于接触性问题的有【】
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作为管理的重要职能之一，协调有其自身的特点，并以此区别于其他管理职能。这些特点有【】
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赫茨伯格认为，工作丰富化的含义是【】
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