首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
admin
2021-12-09
44
问题
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
选项
A、水平比较法
B、横向比较法
C、目标比较法
D、配对比较法
答案
B
解析
横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zzr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
劳动法律行为包括()。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
目标管理的特点主要包括()。
外派劳务项目的审查要提供的材料有()。
随机试题
可以作为自定义标识符的是()
纯粹的市场机制调节的缺陷体现在()
掌跖部的表皮不具有透明层。()
双胍类降糖作用的机理是:
Aschoffcell(阿绍夫细胞)的形态特点有
下列均属于状态函数的是()。
下图所示的某工程双代号时标网络计划,在执行到第4周末和第10周末时,检查其实际进度如图中前锋线所示,检查结果表明()。
现代教育的特征主要有()。
事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的损失。()
有如下程序段:inti=0,j=1;int&r=i;//①r=j;//②int*p=&i://③*p=&r;//④其中会产生编译错误的语句是()。
最新回复
(
0
)