下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

admin2014-08-25 29

问题下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

选项 A、帮助员工认识自己的潜在能力
B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、惩罚落后，表扬先进
D、提高企业的核心竞争力．

答案C

解析现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有：①帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。

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初级经济师

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下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

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公共物品的特点主要包括()。

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2019年上半年职工请假情况。这7名员工2019年上半年请假天数分别为1、5、3、10、0、7、2。这组数据的中位数是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力排除、限制竞争的行为是()。

我国中央银行的主要职能有()。

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。

不连续调查一般是为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究，下列项目属于不连续调查的是()。

在企业组织结构形式中，直线制是一种比较简单的企业组织形式，其具有的优点有（）。

某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节，以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息，该企业采用的工作分析方法是（）。

工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

规范文化影响人类健康的主要途径是

患者，女性，20岁。自诉接触花粉而出现咳嗽、咳痰、胸闷、呼气性呼吸困难，发绀明显，视诊桶状胸，听诊两肺布满哮呜音，诊断为支气管哮喘。患者饮食护理中不恰当的是

A．湿法制粒B．干法制粒C．粉末直接压片D．空白颗粒法E．湿法制粒、干法制粒、粉末直接压片均可辅料具有相当好的流动性和可压性，且与药物混合后性质不变，宜采用的制片方法是()。

门式钢管脚手架搭设完毕验收时应具有（）。

行政程序是指行政主体实施行政行为时所应当遵循的()。

以下属于银行金融机构的是(　　)。

当教师不顺心时，就把火发到学生身上，这种“找替罪羊的做法”属于心理防卫机制中的()。

Scienceisadominantthemeinourculture.Sinceittouchesalmosteveryfacetofourlife,educatedpeopleneedatleastsome

Forcenturies,explorershaveriskedtheirlivesventuringintotheunknownforreasonsthatweretovaryingdegreeseconomican

下列数据结构中，能够按照"先进后出"原则存取数据的是(　　)。

下列不属于现代绩效考核的目的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

公共物品的特点主要包括()。

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2019年上半年职工请假情况。这7名员工2019年上半年请假天数分别为1、5、3、10、0、7、2。这组数据的中位数是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力排除、限制竞争的行为是()。

我国中央银行的主要职能有()。

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

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在企业组织结构形式中，直线制是一种比较简单的企业组织形式，其具有的优点有（）。

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A．湿法制粒B．干法制粒C．粉末直接压片D．空白颗粒法E．湿法制粒、干法制粒、粉末直接压片均可辅料具有相当好的流动性和可压性，且与药物混合后性质不变，宜采用的制片方法是()。

门式钢管脚手架搭设完毕验收时应具有（）。

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以下属于银行金融机构的是( )。

当教师不顺心时，就把火发到学生身上，这种“找替罪羊的做法”属于心理防卫机制中的()。

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下列数据结构中，能够按照"先进后出"原则存取数据的是( )。

以下属于银行金融机构的是(　　)。

下列数据结构中，能够按照"先进后出"原则存取数据的是(　　)。