材料:B县召开反腐倡廉会议,会议认为目前党政“一把手”违纪违法事件高发,“一把手”存在的主要问题:贪污腐败、不履职出事故、道德败坏、作风不正、独断专行。 问题: 从监督的角度分析党政“一把手”违纪违法事件高发的深层次原因是什么?

admin2014-07-15  72

问题 材料:B县召开反腐倡廉会议,会议认为目前党政“一把手”违纪违法事件高发,“一把手”存在的主要问题:贪污腐败、不履职出事故、道德败坏、作风不正、独断专行。
    问题:
从监督的角度分析党政“一把手”违纪违法事件高发的深层次原因是什么?

选项

答案“一把手”违纪违法事件高发的深层次原因主要有: ①思想政治素质滑坡。综观被调查的违纪违法“一把手”,思想政治素质滑坡往往是其堕落的第一步。首先是放松学习,丧失信念。其次是权力观发生错位,他们认为其权力不是党和人民赋予的,而是上级甚至是某个领导给的。因此在工作中只对上级负责,不对人民负责,将权力变成贪图享受,或者回报某个领导的工具。再次是拒绝监督。少数“一把手”由于所处的特殊地位和所拥有的特殊权力,认为自己只有监督他人的权利,缺乏接受监督的意识,甚至以各种借口逃避监督、拒绝监督,导致错误决策和歪风邪气的产生。 ②权力过于集中。当前的行政管理方式赋予“一把手”过多的决策权。现在各地区和部门的领导结构都是“金字塔”形,“一把手”处于塔尖,居高临下,权力集中,上级在布置任务时,过多地强调“一把手”的责任,动辄强调抓“一把手”“一把手”抓,加大了“一把手”责任的同时也赋予其过多的个人决策权,“一把手”往往集人事权、财权、事权于一身。 ③监督制约机制相对薄弱。“一把手”的特殊地位,决定了其更应受到有效监督,但现实中,我们的监督制约机制显得较为薄弱,最突出的也就表现在对“一把手”的监督上。 ④干部选拔任用机制滞后。一方面,在现行制度下,“一把手”在用人问题上有着过多的决定权,衡量一个干部的尺度和方式也主要取决于“一把手”,导致一些干部产生“唯上”行为,为少数“一把手”营私舞弊、卖官鬻爵提供了条件,“一把手”一旦滥权,整个班子甚至整个单位都要产生连锁反应,这也是“一把手”案件多窝案、串案的重要原因。另一方面,现行的干部选拔任用方法,特别是考察方法还无法对干部的实际表现作出全面客观的把握,特别是难以对考察中所反映出来的、一时难以拿到充分证据的线索进行彻底调查,往往因考察时间所限作模糊处理。

解析
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