绩效管理系统设计的可行性原则,主要从( )几个方面进行。

admin2009-11-27  21

问题 绩效管理系统设计的可行性原则,主要从(    )几个方面进行。   

选项 A、组织目标分析   
B、限制因素分析
C、目标效益分析     
D、组织环境分析
E、潜在问题分析

答案B,C,E

解析 可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。绩效管理系统设计的可行性主要从以下几个方面进行:①限制因素分析;②目标效益分析;③潜在问题分析。
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