关于佣金制的说法，错误的是( )。

admin2015-10-09 31

问题关于佣金制的说法，错误的是( )。

选项 A、佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
B、佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C、佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D、佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

答案C

解析佣金制使员工往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动，不利于培养销售人员对企业的归属感。佣金制使员工只注重短期业绩．而不注重公司的长期效益。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zO11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某商品住宅小区共有住宅800套，已售出并交付600套，其中三套住房登记为王某，其余一人一套；已售出未交付150套；未售出50套。由街道办事处组织成立了首次业主大会会议筹备组。筹备组完成了《业主大会议事规则》和《管理规约》的草拟，确定了业主委员会委员候选人名
与委托代理销售相比，房地产开发企业自行组织销售的优点有()。
根据代理的法律特征，代理销售商品房时，商品房价格的确定方法是()。
对房地产投资项目进行线性盈亏平衡分析时，应把总成本分解为()两部分。
业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或亏损均由物业管理企业享有或承担的计费方式是()。
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发，经市建设主管部门批复，在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料，回答下列问题：房地产开发的特点有()。
某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。
现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

随机试题

将下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
下列哪一种激素可促进蛋白质分解
各省、自治区、直辖市质量监督部门和发展计划部门、经济贸易管理部门共同负责管理本地区设备监理活动，国务院有关部门负责管理本行业内的设备监理活动，主要职责不包括()。
下列关于基金销售宣传的说法，正确的是()。
威廉指标是()。
第一个五年计划的基本任务是集中力量优先发展()。
以下说法错误的是()。
Thesearedefensivebehaviorpatternswhichderivefromourfears.
Wewereswimminginthelakesuddenlythestormstarted.
Inthecourseoftime,Mr.Earnshawbegantofail.Hehadbeenactiveandhealthy,yethisstrengthlefthimsuddenly;andwhen

最新回复(0)

关于佣金制的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

与委托代理销售相比，房地产开发企业自行组织销售的优点有()。

根据代理的法律特征，代理销售商品房时，商品房价格的确定方法是()。

对房地产投资项目进行线性盈亏平衡分析时，应把总成本分解为()两部分。

业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或亏损均由物业管理企业享有或承担的计费方式是()。

某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发，经市建设主管部门批复，在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料，回答下列问题：房地产开发的特点有()。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于()。

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

将下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

下列哪一种激素可促进蛋白质分解

各省、自治区、直辖市质量监督部门和发展计划部门、经济贸易管理部门共同负责管理本地区设备监理活动，国务院有关部门负责管理本行业内的设备监理活动，主要职责不包括()。

下列关于基金销售宣传的说法，正确的是()。

威廉指标是()。

第一个五年计划的基本任务是集中力量优先发展()。

以下说法错误的是()。

Thesearedefensivebehaviorpatternswhichderivefromourfears.

Wewereswimminginthelakesuddenlythestormstarted.

Inthecourseoftime,Mr.Earnshawbegantofail.Hehadbeenactiveandhealthy,yethisstrengthlefthimsuddenly;andwhen