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职业资格
“大材小用”违背了人员配置的( )。(2005年11月三级真题)
“大材小用”违背了人员配置的( )。(2005年11月三级真题)
admin
2019-07-10
30
问题
“大材小用”违背了人员配置的( )。(2005年11月三级真题)
选项
A、互补增值原理
B、动态适应原理
C、弹性冗余原理
D、能位对应原理
答案
D
解析
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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