人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

admin2011-10-21 39

问题人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

选项

答案尽管绩效管理的实施主要是决策层与各级直线管理人员的职责，但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有重要责任，主要包括： (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广； (2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用； (3)宣传企业绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求； (4)督促、检查、帮助各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员； (5)收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施； (6)根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

解析

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人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

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近代中国遭遇了巨大民族危机，列强入侵，军阀割据。近代中国社会的性质属于()。

小组工作是社会工作的工作方法之一，小组工作的特点不包括()。

社区工作实践中的伦理难题及其行动选择，必须做出价值观和伦理顺序的优先性安排，妥善处理好责任与义务的关系。在以下原则中，处于最优先位置的是()。

拥有商品或货币并独立自主地从事商品交换活动以实现自己经济利益的当事人，包括自然人和以一定组织形式出现的法人，都属于市场主体。()

目前电脑解码仪有两大类：一类为_，对各车系的绝大多数车都可以读取、清除故障码及数据流测试。另一类为_，用于本公司生产的车系。

关于不作为犯罪，下列哪些说法是错误的?()

气压试验时，应逐步缓慢增加压力，当压力升至(　　)时，如未发现异状或泄漏，继续按试验压力的10%逐级升压，每级稳压3min，升至试验压力后，再将压力降至设计压力。

桥梁基础施工中，当土质较差、有严重流沙现象，用普通排水方法难以解决基坑排水问题时，可采用()。

雨点釉被称为“中国之奇”，它是()的代表。

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社区工作实践中的伦理难题及其行动选择，必须做出价值观和伦理顺序的优先性安排，妥善处理好责任与义务的关系。在以下原则中，处于最优先位置的是()。

拥有商品或货币并独立自主地从事商品交换活动以实现自己经济利益的当事人，包括自然人和以一定组织形式出现的法人，都属于市场主体。()

目前电脑解码仪有两大类：一类为_______，对各车系的绝大多数车都可以读取、清除故障码及数据流测试。另一类为_______，用于本公司生产的车系。

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气压试验时，应逐步缓慢增加压力，当压力升至( )时，如未发现异状或泄漏，继续按试验压力的10%逐级升压，每级稳压3min，升至试验压力后，再将压力降至设计压力。

桥梁基础施工中，当土质较差、有严重流沙现象，用普通排水方法难以解决基坑排水问题时，可采用()。

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