首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在审核KPI关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
在审核KPI关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
admin
2013-09-25
34
问题
在审核KPI关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
选项
答案
审核关键绩效指标时应当关注以下要点: (1)工作产出是否为最终产品。 (2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。 (3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。 (4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。 (5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/z9r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
行政编制、企业编制、军事编制统称为()编制。
企业定员是对劳动力使用的一种()界限。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
()亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
()说明了人力资源开发目标的多元性。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
随机试题
销售渠道的核心业务是产品的质量。()
数据流程图的特点是具有抽象性和_____性。
在Word编辑状态,如果要输入希腊字母Q,则需要使用的功能区是()
一年轻患者,男,24岁。夏秋季因饮食不慎出现泄泻腹痛,泻而不爽,胸腹满闷,口干不欲饮,舌苔微黄而腻,脉濡缓。
A.B.C.D.E.可待因的结构为()。
如图所示的机构的自重不计。已知:M=200kN.m,两杆等长为L=2m,D处的静摩擦系数f=0.6,载荷P作用在BD中点,则图示位置欲使机构保持平衡时的P的大小为()。
对会计账簿的监督主要从()方面着手。
质押担保是指借款人或第三人转移对法定财产的占有,将该财产作为贷款的担保。质押担保包括()。
下列各项中,不属于职工薪酬的是()。
患有肺结核、麻风病、天花、伤寒、病毒性肝炎、非典型肺炎等传染病的人员不予颁发导游证。()
最新回复
(
0
)