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根据我国《劳动法》相关规定,因单位调整产业结构,职工无法适应原工作,经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的,用人单位可以采取的正确做法是( )。
根据我国《劳动法》相关规定,因单位调整产业结构,职工无法适应原工作,经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的,用人单位可以采取的正确做法是( )。
admin
2010-01-05
36
问题
根据我国《劳动法》相关规定,因单位调整产业结构,职工无法适应原工作,经过单位组织的培训后仍然不能胜任新工作的,用人单位可以采取的正确做法是( )。
选项
A、告知单位工会,由工会决定
B、不能解除劳动合同
C、可以解除合同,但应当提前15天通知劳动者
D、可以解除合同,但应当提前30天通知劳动者
答案
D
解析
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同,但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yqcPFFFM
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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建设工程法规及相关知识
二级建造师
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