用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。

admin2015-10-09  32

问题 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有(    )。

选项 A、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正

答案A,D

解析 选项A、D为违法劳动规章制度的处理方式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ym11FFFM
0

随机试题
最新回复(0)