2. 职业资格
  3. 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。

admin2009-11-27  28
问题 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是(    )。   
选项 A、Es＞1     
B、Es＜1
C、Es＞0     
D、Es＜0
答案A
解析 根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。当Es＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当Es＜1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yge9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)