首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(2007年11月三级真题)
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
29
问题
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(2007年11月三级真题)
选项
答案
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要有以下几种: (1)劳动法律法规 劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。 (2)劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,经平等自愿、协商一致缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 (3)集体合同 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表与企业签订。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 (4)民主管理(职工代表大会、职工大会)制度 国家通过立法,保障工会和雇员对管理的参与权。工会和雇员代表参与企业管理,主要是对企业经营活动提供咨询,或与雇主一道共同参与对企业某些问题的决策,以便双方相互理解和配合。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。 (5)企业内部劳动规则 企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系,对劳动过程进行组织和管理的行为,是企业以经营权为基础行使用工权的形式和手段。其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。 (6)劳动争议处理制度 劳动争议处理制度是一种劳动关系处于非正常状态,经劳动关系当事人的请求,由依法建立的处理机构、调解机构、仲裁机构对劳动争议的事实和当事人的责任依法进行调查、协调和处理的程序性规范,是为保证劳动实体法的实现而制定的有关处理劳动争议的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点是:群众性、自治性和非强制性。劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。 (7)劳动监督检查制度 劳动监督检查制度是为了保证劳动法的贯彻执行,是父于法定监督检查主体的职权,监督检查的范围,监督检查的程序,以及纠偏和处罚的行为规范。劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yfT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业推出一个受专利保护的创新产品时,可采取的定价策略有()。
卖主说以前买主以这个价格成交过,买主如果说他也想以这个价格成交,卖主就心里有底了,这属于()方法。
中间商决定经营范围广泛且没有关联的多种产品,这属于()决策。
根据我国《广告法》,广告主、广告经营者、广告发布者需要依法承担民事责任的情形有()。
下述培训方法中,应用最广泛的是()。
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。
随机试题
依恋
细菌性痢疾的主要病变部位在()
常用治尿血及热毒疮痈的药物是
猩红热的主要传染源是
除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外,其他单位从业人员超过( )人的,也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
关于施工总承包和施工总承包管理的说法,正确的是()。
研究心理的发生发展规律的科学是()。
TheconceptcapturedtheZeitgeistofthepersonalcomputerrevolution.Manyyoungpeople,especiallythoseinthecountercultur
经理说:“有了自信不一定赢。”董事长回应说:“但是没有自信一定会输。”以下哪项与董事长的意思最为接近?
A、Tocreatefeelingsofhappinessfortheyoungbysinging.B、Topromoteahealthierlifestyleamongyoungpeople.C、Tocloset
最新回复
(
0
)