企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。

admin2012-11-20 27

问题企业在进行绩效考核的时候容易产生误差和错误，导致这些误差和错误的原因主要有( )。

选项 A、晕轮效应、偏见效应
B、从众心理
C、优先与近期效应
D、逻辑推理效应
E、蝴蝶效应、鲶鱼效应

答案A,B,C,D

解析导致绩效考核产生偏差的原因有：晕轮效应、偏见效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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