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薪酬体系设计应注意哪几个问题?
薪酬体系设计应注意哪几个问题?
admin
2013-06-02
20
问题
薪酬体系设计应注意哪几个问题?
选项
答案
(1)体现内在公平,突出外在竞争; (2)引入报酬风险机制,明确薪酬的激励导向功能; (3)调薪的方式要透明和公开,并根据员工的不同需要调整管理方式; (4)改变传统单一的福利模式,重视员工的福利愿望。
解析
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物业管理实务题库物业管理师分类
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物业管理实务
物业管理师
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