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小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
admin
2019-11-01
32
问题
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作,让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,故选择去一家快递公司当快递员了。
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是( )。
选项
A、企业支付的这种高工资称为绩效工资
B、这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C、这种高工资有助于降低员工的离职率
D、这种做法在员工期望与企业保持关系的情况下更有意义
答案
B,C,D
解析
本题考查效率工资。选项A说法错误,企业提供的一种高于市场均衡水平的工资是效率工资。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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