关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 42

问题关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

选项 A、排序法是比较复杂的量化评价方法
B、分类法的缺点是等级定义困难
C、要素计点法的最大优点在于简单易行
D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

答案B

解析本题考查职位评价方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法，选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素，选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高，选项C错误。因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑，选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

实施心理测验需要注意的问题有()。

工作特征模型包含的核心维度有()。

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是()。

()将决策过程分为确认、发展、选择阶段。

目前在组织活动中，最流行的组织形式是()。

生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

党的十九大报告指出，贯彻新发展理念、建设现代化经济体系，要以________为主线。

《素问·阴阳应象大论》指出调整阴阳的具体应用，“其有邪者”应

以下措施可用于白斑治疗，除了

患者，女性，59岁。慢性肾功能不全3年，查尿蛋白(＋＋)，血肌酐408mmol／L，尿比重1．012。其中最能反映肾功能不全的指标是

电梯类型分类中，Ⅱ类电梯属于()。

艾利斯与哈帕合作，在(　　)年正式提出理性情绪治疗模式，成为个案辅导的一种重要治疗模式。

班级管理的基本功能是()。

一个操作中的所有动作，要么全做，要么全都不做，这种用于完成一定基本功能的过程称为______。

关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

实施心理测验需要注意的问题有()。

工作特征模型包含的核心维度有()。

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是()。

()将决策过程分为确认、发展、选择阶段。

目前在组织活动中，最流行的组织形式是()。

生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

党的十九大报告指出，贯彻新发展理念、建设现代化经济体系，要以________为主线。

《素问·阴阳应象大论》指出调整阴阳的具体应用，“其有邪者”应

以下措施可用于白斑治疗，除了

患者，女性，59岁。慢性肾功能不全3年，查尿蛋白(＋＋)，血肌酐408mmol／L，尿比重1．012。其中最能反映肾功能不全的指标是

电梯类型分类中，Ⅱ类电梯属于()。

艾利斯与哈帕合作，在( )年正式提出理性情绪治疗模式，成为个案辅导的一种重要治疗模式。

班级管理的基本功能是()。

一个操作中的所有动作，要么全做，要么全都不做，这种用于完成一定基本功能的过程称为______。

艾利斯与哈帕合作，在(　　)年正式提出理性情绪治疗模式，成为个案辅导的一种重要治疗模式。