关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

admin2013-04-10 28

问题关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

选项 A、人力资源战略需要和企业战略完全一致
B、人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C、人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D、人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

答案B

解析战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配；匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
舒勒和杰克逊认为战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：内部匹配与外部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系，人力资源战略需要和企业战略完全一致，和企业的发展阶段完全一致，要考虑组织的动态性，完全吻合组织的特点。内部匹配也称作横向联合，指的是发展和强化人力资源管理各种政策和实践之间的内在一致性，或捆绑式人力资源实践，意思是将几种互补的人力资源活动一起开发和执行，从而使它们内在一致，达到相互促进的目的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xi21FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

李先生因买一套商品房，向银行供贷20年按揭70万元，月供4000多元，其又向中国太平洋保险公司买了按时还款保险，若其失业或因其它不可抗力不能按期还款时，由保险公司代为还款。若李先生对此投了重复保险，则()。

关于韦伯的工业区位影响的要素，下列分析正确的有()。

在盈亏平衡分析中，固定成本是指()。

下列()属于物业管理投标申请人资格预审文件的内容。

影响市场区域形状和大小的关键因素包括()。

在挂牌出让期限内竞买人的报价均低于底价或均不符合其他条件的情况下，()。

大都市区的人口向较小的都市区乃至乡村地区流动的分散化过程，称为()现象。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。

A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：关于德尔菲法的描述，正确的是()。

典签

格列美脲属于()口服降糖药。

检查抹灰层是否空鼓用（）检查。

国内最早进入的经济型酒店是“锦江之星”，其第一家店于1996年开业。()

基础型课程注重学生基础学力的培养，即培养学生作为一个公民所必须的“三基”为中心的基础教养。“三基”指的是()

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将经济体制改革放在首位，请简述经济体制改革的核心问题?

维护社会治安秩序，就是保卫我国人民民主专政和社会主义制度不受侵犯，保卫我国的国家主权和领土完整不受侵犯。（）

一旦犯罪行为实施完毕，其犯罪形态就是犯罪既遂。

A、 B、 C、 A本题的关键词是policestation。