在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

admin2021-08-19 48

问题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

选项 A、薪酬奖励
B、人事调整
C、职务晋升
D、人员培训
E、职责范围

答案A,B,C,D

解析在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

动机冲突有四种形式的说法是()提出的。

关于暗示，错误的说法是()。

下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括()。

（）是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。

个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()。

被试者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩，“测验油子”的表现有()。

家庭心理咨询的主要原则有：（）。

儿童期性心理咨询的内容包括()。

下列各项属于内部招募的优点的是()。

出油阀偶件减压环带、锥面有严重的磨损痕迹时，应_______。

某广义表的表头和表尾均为(a,(b,c))，画出该广义表的图形表示。

下列哪一项不是子宫内膜癌声像图表现

3岁女孩。穿衣服时妈妈牵拉右腕。患儿突然大哭，右肘功能障碍，右手不肯拿取玩具。其最可能的诊断是()

设x的分布函数，则P{x≤2}=(　　)。

根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》，某面粉加工厂选择面粉碾磨车间的电气设备时，不需要考虑的因素是()。

自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候，常常会提前设置一些障碍来阻挠自己获得成功，以作为解释失败的借口，这种行为被称为自我障碍策略。根据上述定义，下列使用自我障碍策略的是()。

对应

在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

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动机冲突有四种形式的说法是()提出的。

关于暗示，错误的说法是()。

下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括()。

（）是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。

个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()。

被试者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩，“测验油子”的表现有()。

家庭心理咨询的主要原则有：（）。

儿童期性心理咨询的内容包括()。

下列各项属于内部招募的优点的是()。

出油阀偶件减压环带、锥面有严重的磨损痕迹时，应_______。

某广义表的表头和表尾均为(a,(b,c))，画出该广义表的图形表示。

下列哪一项不是子宫内膜癌声像图表现

3岁女孩。穿衣服时妈妈牵拉右腕。患儿突然大哭，右肘功能障碍，右手不肯拿取玩具。其最可能的诊断是()

设x的分布函数，则P{x≤2}=( )。

根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》，某面粉加工厂选择面粉碾磨车间的电气设备时，不需要考虑的因素是()。

自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候，常常会提前设置一些障碍来阻挠自己获得成功，以作为解释失败的借口，这种行为被称为自我障碍策略。根据上述定义，下列使用自我障碍策略的是()。

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设x的分布函数，则P{x≤2}=(　　)。