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单位组织年终总结汇报,你正在作报告,你的同事打断你。说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见。你怎么办?
单位组织年终总结汇报,你正在作报告,你的同事打断你。说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见。你怎么办?
admin
2018-09-27
24
问题
单位组织年终总结汇报,你正在作报告,你的同事打断你。说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见。你怎么办?
选项
答案
如果在我进行汇报的时候,同事打断了我的发言,说我的报告哕唆、词不达意。首先,我会请同事少安毋躁,稍做解释,总结汇报的某些部分可能稍显哕嗦,但这是我后续部分展开论述的必要铺垫。 其次,继续作报告,平复情绪、理顺思路,保证汇报的连续性。 如果这个时候,领导也站出来说我的汇报稿有问题,我仍然会解释,前半部分是铺垫阶段,为后续实质内容的展开做准备。如果领导认为实在没有必要,我可以不讲解这个部分,直接步人正题,但是后面可能还是要穿插提到这些内容。 在会议结束后,我会找到领导和同事进行沟通,虚心请教,如何才能更好地撰写报告,是否有一些方法、技巧可以传授。同时,我会努力学习、改进,争取早日获得领导和同事们的认可。
解析
本题重点考查考生处理突发事件的应急应变能力。作答要点在于,面对同事、领导的责难,员工需要做的是反省自身的问题,而不是急于争辩,但是要本着基本的原则,在一定限度内坚持自己的观点和立场。同时,由于员工本身视野较窄,可能理解问题不够深入,就更需要虚心学习。
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