首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
admin
2021-07-12
49
问题
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。
选项
A、员工持股
B、利润分享计划
C、股票期权
D、结构工资制
答案
C
解析
本题考查的是激励薪酬制度的设计方法。能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是股票期权。所以本题答案为C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ww71FFFM
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
准许企业把一些合乎规定的特殊支出,以一定的比例或全部从应税所得中扣除,以减轻其税负,这种方式是()。
某工业企业(增值税一般纳税人)主要生产销售各种型号发电机组。2019年4月的有关资料如下:(1)本月发出发电机组3台给某机电设备销售公司,每台不合税售价30000元,另向购买方收取装卸费3390元。(2)企业采取分期收款方式销售给某单
某小汽车生产企业为增值税一般纳税人,6月份将生产的某型号小汽车10辆,以每辆出厂价12000元(不含增值税)给自设非独立核算的门市部;门市部又以每辆18000元(含增值税)售给消费者。小汽车生产企业6月份应缴纳消费税()元。(小汽车
公司分立的动机主要包括()。
某公司经过拆分后,公司间形成了持股甚至控股关系,则公司重组采用的是()方式。
根据资本结构的啄序理论,公司选择筹资方式的顺序依次是()。
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。
某公司计划对某个新项目进行投资,投资额500万元,期限为5年,每年净现金流量分别为250万元、350万元、300万元、150万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。如果不考虑资金时间价值,该项目
薪酬是人力资源管理的重要工具,对员工而言,其主要功能有()。
物流的内涵强调的是()。
随机试题
国家支持、鼓励出版的重点出版物不包括()。
Studiesshowthatthe【C1】______whohasconsumedanamountofalcohol【C2】______thelimitisnomore【C3】______tohaveanautomobil
男性,36岁,因“甲状腺功能亢进症”行双侧甲状腺大部切除术,术后第;2天突然出现面部麻木及手足搐搦,有关手足搐搦的处理,正确的是
当施工过程中对原施工图的变动在1/3以上,就需要()。
下列金融工具中,其职能主要是用于保值、投机的是()。
在下面一段文字横线处补写恰当的语句,使整段文字语意完整连贯,内容贴切,逻辑严密。每处不超过12个字。植物不同于动物的地方就在于每个植物都具有全能性,整个植物体就是个松散的联合体,不像动物那样①_____________。所以,即使植物失去了大多数
下列关于共同犯罪种类中的主犯,表述不正确的是()。
“假定一切物质都具有在本质跟感觉相近的特性”的观点,是属于( )
下列情况表明出错处理功能有错误和缺陷的是______。
A、Itbringsaboutthegenerationgap.B、Itisverycarefulaboutpeople’sprivacy.C、Itliststhetelephonenumbersofyourfrie
最新回复
(
0
)