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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是(
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题： 该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是(
admin
2022-12-03
21
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
根据以上资料，回答下列问题：
该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是( )。
选项
A、杜邦分析法
B、一元回归分析法
C、管理人员判断法
D、关键事件法
答案
B,C
解析
本题考查第七章第一节：人力资源需求预测的方法。该方法包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元回归分析法。
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