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设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。
设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。
admin
2021-04-22
68
问题
设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。
选项
A、权值因子判断法
B、倍数加权法
C、对偶比较法
D、按照重要性排序法
E、问卷调查法
答案
A,B,C,D
解析
绩效考核指标权重的设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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