2. 司法
  3. 王英于2005年10月进入某工厂工作，但工厂一直不肯与王英签订劳动合同。2008年8月，因工厂拖欠工资，王英欲向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。对此，下列说法错误的是哪些?

王英于2005年10月进入某工厂工作，但工厂一直不肯与王英签订劳动合同。2008年8月，因工厂拖欠工资，王英欲向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。对此，下列说法错误的是哪些?

admin2014-03-16  32
问题 王英于2005年10月进入某工厂工作，但工厂一直不肯与王英签订劳动合同。2008年8月，因工厂拖欠工资，王英欲向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。对此，下列说法错误的是哪些?
选项 A、工厂设有劳动争议调解委员会，但王英认为委员会只会偏向工厂，所以不向工厂的劳动争议调解委员会申请调解而直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁，劳动争议仲裁委员会应该受理
B、劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表及用人单位职工代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C、王英与工厂没有订立劳动合同，劳动争议仲裁委员会不应该受理
D、如果劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决的，王英可以向人民法院提起诉讼
答案2,4
解析 根据《劳动法》第79条的规定，向本单位劳动争议调解委员会申请调解不是法定的必经程序，选项A正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第19条及《劳动法》第81条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。因此，劳动争议仲裁委员会不包括用人单位职工代表，选项B错误。《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若于问题的意见》第82条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议委员会均应受理。因此，在本案中，虽然王英没有与工厂签订劳动合同，但却已经存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会对王英的申请应该受理。故选项C错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条、第43条的相关规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，选项D正确。
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试卷一

法律职业资格

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