首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成( )万小时。
当某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成( )万小时。
admin
2019-11-01
25
问题
当某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成( )万小时。
选项
A、2
B、4
C、5
D、15
答案
C
解析
劳动力需求弹性一劳动力需求量变动/工资率变动×100%,由于劳动力需求弹性为1,因此1=劳动力需求量变动[(15—10)/10]×100%,得出劳动力需求量变动=0.5,所以劳动力需求总量会变成10—10×0.5=5(万小时)
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wY11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题,决定实施工作分析,并且以人力资源部的王经理为首,加上几个主管,成立了工作分析小组。首先,在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后,他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后,人力资源部收回
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
下列对在职培训的表述,不正确的是()。
()属于劳动监察的原则。
劳动争议当事人的义务不包括()。
利用政府预算来影响总需求的是()政策。
()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
劳动力需求自身工资弹性主要有()。
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
随机试题
国务院有关部委等制定的部门规章有权设定一定范围内的行政许可事项。()
患者女性,36岁,右上456的残根,既往曾有风湿性心脏病,现存在二尖瓣狭窄,心功能I级,此患者最佳治疗方案为
当归的功效是
走私淫秽物品罪的犯罪主观方面是()
依据《注册安全工程师管理规定》,国家安全生产监督管理总局自收到部门、省级注册机构及中央企业总公司报送的材料之日起()日内完成复审并作出书面决定。
仲裁裁决书自()之日起发生法律效力。
已知数列{an}满足:①{an/n}是公差为1的等差数列;②an+1=an+1(n∈N*)设Cn=(n≥2),求证:C1+C2+C3+…+Cn<6。
2011年全年,全国国有建设用地供应总量58.8万公顷,比上年增长37.2%。其中,工矿仓储用地19.3万公顷,增长26.2%;房地产用地16.7万公顷,增长9.2%;基础设施等其他用地22.8万公顷,增长86.1%。2011年全年水资源总量24
外交斡旋
A、BuyanordinaryTV.B、Buyacomputer.C、Buylocalchannels.D、BuychannelsoncableTV.D
最新回复
(
0
)