首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在垄断竞争厂商处于长期均衡时,下列说法正确的是 ( )
在垄断竞争厂商处于长期均衡时,下列说法正确的是 ( )
admin
2019-11-22
38
问题
在垄断竞争厂商处于长期均衡时,下列说法正确的是 ( )
选项
A、平均收益上的价格高于长期平均成本(LAC)
B、平均收益上的价格等于长期平均成本(LAC)
C、主观需求曲线的弹性绝对值小于实际需求曲线
D、长期边际成本(LMC)等于实际需求曲线对应的边际收益
E、超额利润等于0
答案
B,D
解析
垄断竞争厂商长期均衡的条件:MR=LMC,AR=LAC。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wXxfFFFM
本试题收录于:
西方经济学题库经管类分类
0
西方经济学
经管类
相关试题推荐
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有【】
案例:A公司是我国中部省份的一家房地产开发公司。近年来,随着当地经济的迅速增长,逐步发展为一家中型房地产公司。随着公司的发展壮大,员工人数大量增加,众多的组织和人力资源治理问题逐渐凸显出来。公司现有的组织结构是基于创业时的公司规划,随着业务扩张的
对一年的工作绩效进行考核,考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。该绩效考核过程中出现的问题是【】
案例(一):对于员工的激励问题,每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响。所以,经理人在制定和实施激励政策时,一定
背景资料:李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工。该公司每年会对员工进行考评,由部门主管对其部门员工进行打分,部门领导之间互相打分。李某平时很少与员工就工作问题进行交流,只是到了考评时,才看一眼每月的生产情况表对员工进行打分。员工知道后集体向上级
测评强调区分性质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()
在非经济薪酬中,属于过程型薪酬的是【】
能够反映员工群体或组织的薪酬在劳动力市场上的状况的是【】
试论述薪酬结构的构成要素。
影响企业薪酬水平的宏观因素包括()
随机试题
科技战略的重要地位和作用
(2009年04月,2008年04月)__________是指一个企业的产品组合中所拥有的产品线的数目。
初产妇孕41周,临产6小时,胎头浮,胎膜未破,入院后检查跨耻征可疑阳性,因低张性宫缩乏力静点缩宫素,于用药后1小时宫缩加强,自然破膜,2小时后产妇下腹疼痛难忍,烦躁不安,排尿困难,导尿发现血尿,子宫外形呈葫芦状,下段压痛明显,胎心听不清,应诊断为
根据《合同法》中有关规定,对已成立的合同生效要件存在瑕疵,须经有权补正人追认方为生效的合同称为()。
()是指人体有意或无意与危险的带电部分直接接触导致的电击。
( )是保荐人对拟发行证券的公司的辅导工作结束以后,就辅导情况、效果及意见向有关主管单位出具的书面报告。
A国公民罗伯特于2017年3—12月在华工作,在华工作期间取得收入如下:(1)每月取得中国境内企业支付的工资24000元;12月取得实报实销回国探亲费20000元。(2)5月罗伯特以10万元购买甲公司“打包债权”20万元,其中A欠甲公司10万元,B欠甲
下列能正确表示“a大于等于7”的表达方式是()。
设IP地址为18.250.31.14,子网掩码为255.240.0.0,则子网地址是__________。(2011年上半年试题)
Itisdesiredthatthetourleader______usimmediatelyofanychangeinplans.
最新回复
(
0
)