根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为( )。

admin2012-03-28  40

问题 根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为(  )。

选项 A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式

答案A

解析 目标一路径理论的提出者豪斯确定了四种领导行为:(1) 指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;(2) 支持型领导:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的行为;(3) 参与式领导:主动征求并采纳下属意见;(4) 成就取向式领导:设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wGV1FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)