战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

admin2018-08-16  27

问题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是(    )。

选项 A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配

答案D

解析 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vp11FFFM
0

随机试题
最新回复(0)